RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

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Datos del Centro
1016 FUNDACIÓN 2100
01 FORUM LOPEZ ALLUE
Datos del curso
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
López Allué, 5 – Local – Zaragoza 50005 – ZARAGOZA DC ZARAGOZA
15
30
Requisitos para realizar el curso
Programa: Formación para trabajadores prioritariamente ocupados
Finalidad, Objetivos y Programa
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de
intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención
en la política de responsabilidad socialy los principales estándares para la elaboración
de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la
RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a
lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas
situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites
entre la negociación colectiva y la RSE
1.INTRODUCCIÓN A LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
1.1. Objetivos generales de la acción formativa
1.2. Introducción a la responsabilidad social corporativa
1.3. Antecedentes
1.4. Áreas básicas de la RSE
1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa
2. ÁMBITOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
2.1. Ámbitos de la RSE
2.2. El impacto medioambiental
2.3. Introducción a la calidad
2.4. La seguridad laboral y la RSE
2.5. Las relaciones laborales y la RSE
3. MECANISMOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
3.1. Referencias internacionales
3.2. PYMES y RSE
3.3. El foro de expertos en RSE
4. INICIATIVAS EN “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
4.1. Iniciativas
4.2. Normativas
4.3. Global Reporting Initiative
5. LA GESTIÓN DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”.
5.1. Conceptos básicos
5.2. Fases de gestión
6. EL PLAN DE “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
6.1. El plan RSE
6.2. La comunicación en la empresa: Tipos
6.3. La definición de los indicadores
6.4. La verificación del sistema
7. FOROS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN
7.1. Los grupos de interés.
7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.
7.3. El papel de las ONGs.
Persona de contacto:
Eduardo Romero Aladrén
976389238

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